Споры в сфере трудового законодательства

• Восстановление на работе;
• Признание приказов незаконными;
• Установление факта трудоустройства;
• Взыскание задолженности по заработанной плате;
• Взыскание компенсации за моральный ущерб;

Для работодателя:

• Составление приказов о приеме на работу, увольнении, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• Подготовка трудового договора, должностных инструкций, разработка положения о премировании, распространение конфиденциальной информации и других документов.